Allgemeine Information

Wem der Eintritt in die Arbeitswelt aus eigener Kraft nicht möglich ist, dem bietet INNOVATION ein einzigartiges Paket von Dienstleistungen auf dem Gebiet der Wiedereingliederung. So kann sich ein Erwerbswilliger zielstrebig auf eine neue Zukunft vorbereiten.

Tätigkeiten und Arbeitsweise

INNOVATION kann mittlerweile auf eine reichhaltige Erfahrung bei der praktischen Anwendung seiner Arbeits- und Vorgehensweise zurückblicken. Diplom Sozialarbeiter entwickelten für das Unternehmen eine Vorgehensweise zur Unterstützung erwerbsfähiger, jedoch schwer vermittelbarer Personen bei der Suche nach einer passenden Arbeit. Die Vorgehensweise erwies sich als äußerst erfolgreich. Dies war vor allem der Tatsache zu verdanken, dass nicht die Beschränkungen des Arbeitssuchenden, sondern ganz im Gegenteil dessen Möglichkeiten, Veranlagungen und Ambitionen als Grundlage für die Vermittlungstätigkeit gewählt wurden. Das Verfahren wurde so entwickelt, dass daraus eine praktizierte Vorgehensweise entstand. Dieser Ansatz bildet die Grundlage für die Arbeit des Unternehmens INNOVATION..

Diese Methode ist basiert auf:

	Intensive Betreuung
	Aufbauen Vertrauensbasis
	Motivations- und Aktivierungsgespräch mit dem Mandanten
	Angebotgezielten Vorgehensweise
	Integrierter Vorgehensweise
	Dem kürzesten Weg nach einer passenden Arbeitstelle
	Intensiver Nachbetreuung

Konkret umfasst die Arbeitsweise die folgenden Schritte:

	Anwerbung und Aufnahme der zu betreuenden Person
	Diagnose der aktuellen Lage
	Vorbereitungsprogramme
	bessere Qualifizierung des Arbeitssuchenden
	Vermittlung
	Nachbetreuung

Unternehmensziel

INNOVATION möchte mit seinem breit gefächerten und qualitativ hochwertigen Paket an Arbeitsintegrationsdienstleistungen seinen Beitrag leisten zu einer dauerhaften Integration schwer vermittelbarer Arbeitssuchender in den regulären Arbeitsmarkt 

Zugrunde liegende Unternehmensphilosophie

1. Schwer vermittelbare Arbeitssuchende - wobei beispielsweise gedacht wird an Jugendliche, ältere Menschen, Ausländer und Menschen mit psychischen oder physischen Beeinträchtigungen - haben viel mehr Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt, als oftmals angenommen wird. Durch eine sorgfältige Analyse  der Wünsche, Möglichkeiten und Beeinträchtigungen von Mandanten, durch eine intensive Betreuung in der vorbereitenden und Angebotsverstärkenden Phase sowie durch eine gezielte und aktive Suche - mit dem Mandanten - nach einer geeigneten Arbeit können viele Menschen rechtzeitig einer drohenden sozialen Ausgrenzung entkommen.
2. Durch die intensive Begleitung des Arbeitslosen durch den Vermittler, wobei eine Vertrauensbasis essentiell ist, werden neben der Auseinandersetzung mit eventuellen Behinderungen, die eine direkte Arbeitsvermittlung erschweren auch den persönlichen Umständen des Mandanten Rechnung getragen. Indem beide Aspekte auch nach der erfolgten Arbeitsvermittlung positiv beeinflusst werden, werden die Chancen auf eine dauerhafte Beschäftigung vergrößert.
3. Resultatgerichtetheit:  INNOVATION ist ein erfolgsorientiertes Unternehmen, dessen Stolz es ist, nach seiner Qualität und seinem Erfolg beurteilt zu werden.
4. INNOVATION ist ein sozial verantwortungsbewusstes Unternehmen: Die Mitarbeiter und das Management schöpfen ihre Motivation und Inspiration nicht alleine aus ihrem finanziellen Erfolg, sondern genauso aus den dauerhaften Wiedereingliederungsresultaten. Es ist das Bestreben von INNOVATION, Menschen, die nicht aus eigener Kraft einen Platz auf dem (regulären) Arbeitsmarkt finden können, den Rücken zu stärken.
5. Die Qualität der erzielten Arbeitsvermittlungen von INNOVATION wird durch die Qualität  der Mitarbeiter von INNOVATION bestimmt. Darum widmet INNOVATION der Auswahl seiner Mitarbeiter, der Einarbeitung, dem Training und Coaching - sowohl individuell als auch in Gruppen - und ebenso der Weiterbildung und Entwicklung der Laufbahn große Aufmerksamkeit.